Golden Veroleum ตอบสนองต่อรายงานของกลุ่มสิทธิประณามการกระทำทารุณกรรมไลบีเรีย

Golden Veroleum ตอบสนองต่อรายงานของกลุ่มสิทธิประณามการกระทำทารุณกรรมไลบีเรีย

รับทราบรายงานที่เผยแพร่โดย SDI และ Milieudefensie ซึ่งระบุว่า “GVL ล้มเหลวในเชิงโครงสร้างในการปฏิบัติตามพันธกรณีและพันธสัญญาจากบันทึกความเข้าใจ (MOU) ที่ลงนามในปี 2014 กับชุมชนที่ได้รับผลกระทบ . “แม้ว่าดัชนีชี้วัดจะเป็นข้อมูล แต่ขาดรายละเอียดและบริบทที่สำคัญสำหรับผู้อ่านในการได้รับข้อมูลเชิงลึกที่มีความหมายอย่างแท้จริงในแต่ละหัวข้อที่เน้น ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของแผนปฏิบัติการเพื่อความยั่งยืนที่เปิดตัวในปี 2018 GVL ยังได้ดำเนินการร่วมกับชุมชนต่างๆ เพื่อตรวจสอบและจัดทำเอกสารการปฏิบัติตามพันธกรณีของ MOU แต่ละชุมชนจำเป็นต้องมีการอภิปรายอย่างต่อเนื่องและซ้ำแล้วซ้ำอีกเพื่อให้เข้าใจและเห็นด้วยกับช่องว่างในการรับรู้ การตีความ และการปฏิบัติตามข้อตกลง MOU อย่างแท้จริง

ตัวอย่างต่อไปนี้แสดง

ให้เห็นถึงประเด็นข้างต้น:1. โครงการปาล์มน้ำมันชุมชน/เกษตรกรผู้ปลูกนอกGVL มุ่งมั่นในเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม ดังที่กล่าวไว้ในข้อ 15.3 ของข้อตกลงสัมปทานระหว่างรัฐบาลไลบีเรียและ GVL โครงการปาล์มน้ำมันชุมชน/โครงการผู้ปลูกพืชนอกจะต้องดำเนินการร่วมกับรัฐบาลไลบีเรีย ภาระหน้าที่ของรัฐบาลไลบีเรียรวมถึงการจัดหาที่ดินและการจัดหาแหล่งเงินทุนสำหรับโครงการ เมื่อตระหนักถึงข้อจำกัดที่รัฐบาลไลบีเรียเผชิญอยู่ GVL ได้สำรวจการนำโปรแกรมไปปฏิบัติร่วมกับพันธมิตรรายอื่นๆ ตั้งแต่ปี 2559 แต่ยังไม่สามารถดำเนินการได้ โครงการ Community Oil Palm/Outgrower ยังคงมีความสำคัญสำหรับ GVL และ GVL ยังคงสำรวจวิธีการดำเนินการร่วมกับรัฐบาลไลบีเรียและพันธมิตรที่มีศักยภาพอื่นๆ

2. การพัฒนาชุมชน / การจ้างงาน

นโยบายการจัดหางานของ GVL คือการพิจารณาพลเมืองที่มีคุณสมบัติก่อนสำหรับตำแหน่งงานว่างทุกครั้ง วิสัยทัศน์ระยะยาวและเจตนาเชิงกลยุทธ์ของบริษัทคือการดูแลชาวไลบีเรียและพลเมืองท้องถิ่นให้เข้ารับตำแหน่งผู้นำและการปฏิบัติงานในบริษัทในที่สุด ด้วยเหตุนี้ ปัจจุบัน GVL มีฟาร์ม (3) สามแห่งซึ่งบริหารจัดการโดยไลบีเรีย และบริษัทได้ฝึกอบรมวิศวกรและช่างเทคนิคของไลบีเรียให้รับตำแหน่งที่รับผิดชอบในโรงงานน้ำมันปาล์มของบริษัทในพื้นที่ Tarjuowon เทศมณฑลซีโน บริษัทเชื่อว่า GVL อยู่ในแนวทางที่ถูกต้องในการเพิ่มสัดส่วนของผู้เชี่ยวชาญและผู้จัดการชาวไลบีเรียในบริษัท

3. การสรุปบันทึกความเข้าใจ

GVL ได้มีส่วนร่วมกับ (3) สามชุมชนที่กล่าวถึงตั้งแต่ต้นปี 2019 เพื่อการสรุปผล ด้วยการไกล่เกลี่ยโดยสำนักงานสัมปทานแห่งชาติ (NBC) บริษัทได้ส่งร่างความคิดเห็นของบริษัทไปยังชุมชนเพื่อแสดงความคิดเห็น โดยแนะนำให้ดำเนินการตามคำแนะนำของที่ปรึกษากฎหมายของตนเอง จากนั้น NBC จะทำหน้าที่เป็นผู้ตัดสินเพื่อช่วยให้บริษัทตกลงใน MOU ถาวรภายในเดือนกันยายน 2019 อย่างไรก็ตาม จนถึงปัจจุบันชุมชนยังไม่ตอบสนองต่อข้อเสนอแนะของพวกเขา บริษัทเข้าใจดีว่ามีองค์กรพัฒนาเอกชนที่พร้อมจะให้การสนับสนุนด้านกฎหมาย แต่อาจได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 GVL กระตือรือร้นที่จะดำเนินการนี้ต่อไป

บริษัทหวังว่าตัวอย่างข้างต้นจะให้ภาพรวมที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นว่าสถานการณ์ปัจจุบันเป็นอย่างไรในส่วนที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตาม MOU บริษัทเชื่อว่าวิธีที่ดีกว่าในการปรับปรุงผลลัพธ์สำหรับชุมชนคือการที่ SDI มีส่วนร่วมอย่างสร้างสรรค์กับ GVL ด้วยข้อมูลที่พวกเขาได้รวบรวมจากการประชุมของพวกเขา เพื่อให้เราสามารถเข้าใจช่องว่างได้ดีขึ้นและทำงานเพื่อปิดช่องว่างเหล่านั้น

GVL มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจและการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืน และยังตระหนักถึงคุณค่าของการปกป้องสิ่งแวดล้อมทางธรรมชาติ ความก้าวหน้าทางสังคมและเศรษฐกิจ และการสนับสนุนการดำรงชีวิตของชุมชน   

GVL ยังคงทำงานร่วมกับชุมชนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการดำเนินการตามข้อตกลงที่ลงนามอย่างสมบูรณ์